Veranstaltungskalender

KIT-Alumni treffen sich zu einem gemütlichen Abend im Gourmet Haus Staudt, "a little piece of Germany located in downtown Redwood City". In entspannter Runde gibt es genug Gelegenheit zum Austausch, Kennenlernen oder Wiedersehen.

Die KIT-Alumni und Alumnae in Tokio treffen sich wieder! Sie haben am KIT studiert oder gearbeitet? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, bei einem gemeinsamen Abendessen im Restaurant "Zum Eichenplatz" andere Alumnae und Alumni in Ihrer Region kennenzulernen oder wiederzusehen. 

Die Alumnae und Alumni im Ruhrgebiet treffen sich wieder! Nutzen Sie die Gelegenheit, im entspannten Rahmen bei einem gemeinsamen Abendessen Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. 
 
 
Bitte beachten Sie, dass sich unsere Veranstaltungen exklusiv an Alumnae und Alumni des KIT, die im Alumni-Netzwerk registriert sind, richten. Sie haben am KIT (oder einer seiner Vorgängerinstitutionen) studiert, promoviert, geforscht oder gearbeitet und sind noch nicht im Alumni-Netzwerk registriert? Dann freuen wir uns über Ihre Anmeldung: KIT - KIT Alumni - Ihre Verbindung zum KIT - Anmeldung im Alumni-Netzwerk

Alumni und Freunde des KIT treffen sich in der L´Osteria am Goetheplatz und danach in Friedas Bar. 
Dinner & Drinks bieten einen entspannten Rahmen für ein Wiedersehen oder Kennenlernen.
Neu in Frankfurt?? Das ist die Gelegenheit, sich mit anderen Alumni auszutauschen.
 
Die Plätze sind begrenzt, Anmeldeschluss ist 01. November.

Dieses Blockseminar lädt Studierende und Alumni ein, gemeinsam eine der zentralen Fragen unserer Zeit zu untersuchen: Wie kann Führung in Organisationen gelingen – wenn sie nicht bei einer Person allein liegt, sondern geteilt, verteilt und gemeinsam gestaltet wird? Wir nähern uns dieser Frage nicht mit fertigen Antworten, sondern mit wissenschaftlicher Neugier und gelebter Praxis. Ob "gemeinsame Führung" Zukunft oder Utopie ist und wo wir sie als gelebte Wirklichkeit wiederfinden und entwickeln, erarbeiten wir gemeinsam.
 
Der intergenerationelle Austausch zwischen Studierenden und Alumni ist dabei kein Beiwerk – er ist das Herzstück. Studierende profitieren von den Praxiserfahrungen der Alumni, während diese durch die frischen Perspektiven der Studierenden neue Impulse erhalten. 
 
Gemeinsam entwickeln die Teilnehmenden am Ende des Seminars ein kollektives Konzeptpapier – eine Ausarbeitung, die als Grundlage für weitere praktische oder wissenschaftliche Forschungsarbeiten genutzt werden kann.
 
Inhalte
Grundlagen eines sozialwissenschaftlichen Führungsverständnisses – Was Führung ist, was sie prägt und wie sie sich verändert Formen gemeinsamer Führung – von Co-Leadership über Distributed Leadership bis Shared Leadership – kennenlernen, verstehen und kritisch hinterfragen Selbstführung als Fundament – Bewusstheit für die eigenen sozialen und persönlichen Führungsfähigkeiten entwickeln Modelle des inneren & äußeren Dialogs für wirksame und „artgerechte“ Führung Persönliche Analyse der eigenen Führungskompetenzen und -muster Generationenübergreifender Dialog zu Führungserfahrungen, Erwartungen und Zukunftsvisionen  
Zwischen den teilnehmenden Alumni und Studierenden entstehen vor dem Hintergrund des im Seminar gewonnenen Wissens im Idealfall 1:1 Mentoring-Beziehungen. Die Umsetzung und Ausrichtung sind dabei frei gestaltbar.
 
Bitte beachten Sie: Es handelt sich um eine zweitägige Veranstaltung (Sonntag 9-13 Uhr). Die Teilnahme ist nur am gesamten Wochenende möglich. 

Dieses Blockseminar lädt Studierende und Alumni ein, gemeinsam eine der zentralen Fragen unserer Zeit zu untersuchen: Wie kann Führung in Organisationen gelingen – wenn sie nicht bei einer Person allein liegt, sondern geteilt, verteilt und gemeinsam gestaltet wird? Wir nähern uns dieser Frage nicht mit fertigen Antworten, sondern mit wissenschaftlicher Neugier und gelebter Praxis. Ob "gemeinsame Führung" Zukunft oder Utopie ist und wo wir sie als gelebte Wirklichkeit wiederfinden und entwickeln, erarbeiten wir gemeinsam.
 
Der intergenerationelle Austausch zwischen Studierenden und Alumni ist dabei kein Beiwerk – er ist das Herzstück. Studierende profitieren von den Praxiserfahrungen der Alumni, während diese durch die frischen Perspektiven der Studierenden neue Impulse erhalten. 
 
Gemeinsam entwickeln die Teilnehmenden am Ende des Seminars ein kollektives Konzeptpapier – eine Ausarbeitung, die als Grundlage für weitere praktische oder wissenschaftliche Forschungsarbeiten genutzt werden kann.
 
Inhalte
Grundlagen eines sozialwissenschaftlichen Führungsverständnisses – Was Führung ist, was sie prägt und wie sie sich verändert Formen gemeinsamer Führung – von Co-Leadership über Distributed Leadership bis Shared Leadership – kennenlernen, verstehen und kritisch hinterfragen Selbstführung als Fundament – Bewusstheit für die eigenen sozialen und persönlichen Führungsfähigkeiten entwickeln Modelle des inneren & äußeren Dialogs für wirksame und „artgerechte“ Führung Persönliche Analyse der eigenen Führungskompetenzen und -muster Generationenübergreifender Dialog zu Führungserfahrungen, Erwartungen und Zukunftsvisionen  
Zwischen den teilnehmenden Alumni und Studierenden entstehen vor dem Hintergrund des im Seminar gewonnenen Wissens im Idealfall 1:1 Mentoring-Beziehungen. Die Umsetzung und Ausrichtung sind dabei frei gestaltbar.
 
Bitte beachten Sie: Es handelt sich um eine zweitägige Veranstaltung (Samstag 9-16.30 Uhr). Die Teilnahme ist nur am gesamten Wochenende möglich. 

Was ist im Beruf und beim Einstieg in den Beruf nützlich? Was macht einen zufriedenen Berufsalltag und ein zufriedenes Leben aus? Im Seminar bringen wir Alumni/Alumnae und Studierende des KIT zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam über die folgenden Fragen zu reflektieren:
 
Was ist Glück? Individuell gesehen & aus wissenschaftlicher Perspektive Stärken: was macht uns aus & wie können wir unsere Stärken kommunizieren Bedürfnisse und Werte: was brauchen wir für den erfüllten Berufsalltag Positive Beziehungen: wie Netzwerke uns und andere unterstützen Tool-Kit für gleich und zuhause: Übungen für mehr Resilienz, Orientierung und Optimismus  
Zwischen den teilnehmenden Alumni und Studierenden entstehen vor dem Hintergrund des im Seminar gewonnenen Wissens im Idealfall 1:1 Mentoring-Beziehungen. Die Umsetzung und Ausrichtung sind dabei frei gestaltbar. 
 
Das Seminar ist interaktiv gestaltet und bietet eine Mischung aus wissenschaftlichen Impulsen und praktischen Methoden zum Ausprobieren und mit nach Hause nehmen. Das Seminar findet in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP) statt.
 
Bitte beachten Sie: Es handelt sich um eine zweitägige Veranstaltung. Die Teilnahme ist nur am gesamten Wochenende möglich (weiter Tag: Sonntag 10-14 Uhr). 
 

Was ist im Beruf und beim Einstieg in den Beruf nützlich? Was macht einen zufriedenen Berufsalltag und ein zufriedenes Leben aus? Im Seminar bringen wir Alumni/Alumnae und Studierende des KIT zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam über die folgenden Fragen zu reflektieren:
 
Was ist Glück? Individuell gesehen & aus wissenschaftlicher Perspektive  Stärken: was macht uns aus & wie können wir unsere Stärken kommunizieren  Bedürfnisse und Werte: was brauchen wir für den erfüllten Berufsalltag Positive Beziehungen: wie Netzwerke uns und andere unterstützen Tool-Kit für gleich und zuhause: Übungen für mehr Resilienz, Orientierung und Optimismus  
Zwischen den teilnehmenden Alumni und Studierenden entstehen vor dem Hintergrund des im Seminar gewonnenen Wissens im Idealfall 1:1 Mentoring-Beziehungen. Die Umsetzung und Ausrichtung sind dabei frei gestaltbar. 
 
Das Seminar ist interaktiv gestaltet und bietet eine Mischung aus wissenschaftlichen Impulsen und praktischen Methoden zum Ausprobieren und mit nach Hause nehmen. Das Seminar findet in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP) statt.
 
Bitte beachten Sie: Es handelt sich um eine zweitägige Veranstaltung (auch: Samstag 10-18 Uhr). Die Teilnahme ist nur am gesamten Wochenende möglich.